Q＆A
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当社への入社をご希望される方からよくいただくご質問をまとめました
研修について
研修について
Q なぜ、入社前に研修を行うのですか？
A
当社では、未経験者が抱える不安を払拭し、社会人として必要な基礎知識やスキルを身に付けるため、入社前研修を実施しています。
研修では、実機を使ったトレーニングだけでなく、様々なイベントを通じて皆様との関係性を構築することも重視しています。これにより、誰よりもバイタリティを持った社会人としてスタートすることをお約束いたします。
Q 研修期間はどのくらいですか
A
当社の研修期間は、約90日（約3ヶ月）を予定しています。ただし、進行度合いによっては、研修期間が前後する可能性があります。
Q 少人数での研修の中で、ほかの同期との交流はあるのでしょうか？
A
コロナショック前は、新入社員向けの懇親会を開催していましたが、ここ数年は開催が難しい状況が続いています。しかし、最近ではリモートでの懇親会など、少しでも交流を持てるように社内イベントを企画しています。
Q 文系出身でもITの勉強についていくことはできますか？
A
当社に在籍している社員の文理比は6対4となっており、文系出身の方が活躍している実績があります。また、当社は新卒者のみを採用し、入社前研修や継続的な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。ITの勉強についていくことができるよう、充実した研修制度と環境を整えています。
Q どのような心構えで研修に参加すればいいですか？
A
入社する方は皆さん未経験で入社するため、新入社員は全員何も知らない状態からスタートします。教育担当もそれを理解しており、研修期間中は何度でも質問できる環境が整っています。研修に参加する際は、わからないことはどんどん質問して、理解を深めていくという姿勢が大切です。
Q 研修で身につけた知識や技術を、実践でどのくらい活かすことができるのでしょうか？
A
当社の研修では、実践に役立つ知識や技術を重点的に学んでいただくことができます。研修期間中は、実際の業務に必要なスキルや知識を仮想プロジェクトを通じて実践的に学んでいただきます。研修で身につけた知識や技術は、入社後の業務で活かすことができ、実践での成果にもつながることでしょう。
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RECURUIT
募集要項
募集内容や選考フローについて詳しくご紹介します。
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